Business-Coaching: Persönlichkeitsentwicklung in Zeiten der Digitalisierung
Meine umfangreichen Erkenntnisse und langjährigen Erfahrungen in Wissenschaft und Praxis gebe ich auch in speziellen Business-Coachings weiter. Ziel ist, über ein solches Business-Coaching die eigenen Ressourcen zu erkennen und gezielt zu nutzen.
Was ich anbiete
In Zeiten der Digitalisierung steigen die Anforderungen an Manager und Mitarbeitende: Sie sollen agiler sein, flexibler, kreativer und vieles mehr. Sie sollen Macht abgeben und in Selbstbestimmten Teams arbeiten und neue Formen der Kooperation leben. Diese Anforderungen sind mit zum Teil gravierenden Veränderungen unserer Persönlichkeit verbunden.
Aktuelle Forschung kann belegen, dass sich unser Gehirn entwickeln und unsere Persönlichkeit wachsen kann. Doch hierfür ist vorausschauendes und sorgfältiges Vorgehen erforderlich, damit es keine Überforderungen gibt und die Entwicklungen in Einklang mit unserer Persönlichkeit stehen.
In meinen Business-Coachings erarbeite ich mit meinen Klienten ein Programm, dass individuell auf die Persönlichkeit und das Selbst der Person abgestimmt ist. Ziel ist, die eigenen Ressourcen zu erkennen und gezielt zu entwickeln.
An wen sich mein Business-Coaching richtet
An Menschen, die wissenschaftlich fundierte und empirisch geprüfte Methoden mit Begleitung des Experten anwenden möchten
An Menschen, die neue und spannende Methoden für ihre Entwicklung und ihr Selbstmanagement kennenlernen möchten
An Menschen, die in der Digitalisierung beruflich erfolgreicher sein möchten durch Entwicklung ihrer individuellen Persönlichkeit
Welche Themen im Vordergrund stehen
- Erfolgreiche Motivation und Selbstmanagement in der Digitalisierung
- Mein eigener Weg in die Digitalisierung
- Sicher und beruhigt durch die Digitalisierung
- Mein Weg zum erfolgreichen Digital Leader – Kompetenzberatung in der Digitalisierung
Was ich mitbringe
Langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Managementberatung
Zertifizierung als Coach nach dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM), das Maja Storch und Krause am Institut für Selbstmanagement und Motivation (ISMZ) der Universität Zürich entwickelt haben
Ich nutze als Kompetenzberater die Erkenntnisse der PSI-Theorie von Prof. Julius Kuhl von der Universität Osnabrück. Diese Theorie ermittelt, mit welchen Funktionssystemen wir bevorzug arbeiten und wie deren Zusammenspiel optimieren lässt.
Beide Methoden sind wissenschaftlich fundiert und werden kontinuierlich auf deren Wirksamkeit geprüft.