Digitalisierung und Unternehmenskommunikation – was sich ändert

Von |2018-02-18T07:04:01+01:00August 9th, 2017|Blog|

Digitalisierung und Unternehmenskommunikation: Durch Digitalisierung entstehen völlig neue Kundenerlebnisse, neue Geschäftsmodelle, neuartige Produkte und Leistungen. Auch die Beziehungen des Unternehmen zu seinen wichtigen Bezugsgruppen ändern sich in Zeiten von Info-Portalen, Suchmaschinen und Social Media. Der Wandel betrifft auch Management, Leadership und unsere Unternehmenskommunikation: Alles, was Computer erledigen können, wird automatisiert - Routinearbeiten und das Organisieren [...]

Digital Leadership: Ob Ziele wirken, hängt von der Persönlichkeit ab

Von |2018-02-21T05:30:11+01:00Juni 27th, 2017|Aktuelles, Blog|

Ziele gelten im Digital Leadership als wichtiger Motivator für Führungskräfte und Mitarbeitende. Funktioniert das immer und bei jedem? Erkenntnisse der Persönlichkeitspsychologie zeigen: Ob Ziele wirken, hängt von der Persönlichkeit ab. Ziele sollen motivieren Ziele gelten gemeinhin als Motivator für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dies wird als "Management by Objectives" bezeichnet. Für die Formulierung von Zielen wird [...]

Neues Modell ist gefragt, damit Change Management endlich gelingt

Von |2018-02-18T09:15:19+01:00Dezember 18th, 2016|Blog|

Ist zum Thema Change Management nicht schon alles gesagt? Gewiss: Als anerkannte Disziplin gibt es Change-Management seit mehr als 50 Jahren. Unternehmen haben gewaltige Summen in Beratung, Tools und Trainings investiert.John P. Kotters hat an der Harvard-School acht Erfolgsfaktoren entwickelt, wir kennen die Mäuse-Strategie von Kenneth Blanchard. Wir wissen, wie wichtig kleine Schritte und erste [...]

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