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Management der Digitalisierung: Gestalten, Steuern, Kontrollieren

By |2018-11-10T17:49:29+01:00März 15th, 2018|Blog|

Management der Digitalisierung: Gestalten, Steuern, Kontrollieren ist Inhalt des letzten Teils der Serie «Digitale Transformation». Diese Serie zeigt, welche Bausteine zur Digitalisierung gehören, wie sich der Managementprozess gestaltet lässt und wie ein Unternehmen den notwendigen Change in der Praxis umsetzen kann. Dieser siebte und somit letzter Teil der Serie erläutert die gestalterische Umsetzung der Massnahmen [...]

Schlüsselfaktoren der Digitalisierung – Rat der Internetweisen hat Delphie-Studie aktualisiert

By |2018-03-12T05:15:54+01:00März 12th, 2018|Blog|

Der Rat der Internetweisen hat die Delphie-Studie zu den Schlüsselfaktoren der Digitalisierung aktualisiert: Wie entwickelt sich die digitale Kommunikation in den kommenden Jahren? Welche Schlüsselfaktoren sind wichtig für diese Entwicklung? Wie wirken diese Faktoren auf die Menschen, wie wirkt sich der digitale Wandel auf die Teile der Welt aus, die bisher „analog“ waren? Welche Impulse [...]

Anforderungen im Digital Leadership zu hoch?

By |2018-08-18T12:18:23+01:00März 6th, 2018|Blog|

Anforderungen im Digital Leadership: Digital Leadership gilt als die neue Art des Führens in Zeiten der Digitalisierung. Die neuen Anforderungen an Manager füllen lange Listen: Sie sollen agiler sein, innovativer, kreativer. Sie sollen disruptiv denken, fehler tolerieren. Ihr Ego sollen sie abbauen und stattdesssen Moderator für ihre Mitarbeitenden sein. Die zentrale Frage lautet: Wie soll [...]

3 wichtige Change-Modelle im Test: Stärken und Schwächen

By |2018-03-08T05:47:55+01:00März 5th, 2018|Blog|

3 wichtige Change-Modelle im Test: Digitalisierung ändert alle Branchen, Unternehmen und Organisationen. Kein Stein wird mehr auf dem anderen bleiben. Die Frage ist, wie uns bisherige Change-Modelle beim künftigen Erfolg helfen können? Was können wir aus deren Erkenntnissen für unsere Change-Prozesse lernen? Schauen wir uns also drei bekannte und anerkannte Change-Modelle an und prüfen, welche [...]

Im Change wirkungsvoll motivieren mit Storytelling

By |2018-03-08T05:52:53+01:00Februar 26th, 2018|Blog|

  Im Change wirkungsvoll motivieren mit Storytelling: Die starke Wirkung des Storytelling lässt sich damit begründen, dass Geschichten sowohl Fakten vermitteln, also auch Gefühle ansprechen. Bob Dylan hat gesagt: "Stories make you think and feel at the same time". Wie das Gehirn den Change bewertet Zwei Systeme im Gehirn urteilen Wir verfügen über zwei Systeme, [...]

Alle reden von relevantem Content und Emotionen im Storytelling – was ist das überhaupt?

By |2018-02-21T03:22:42+01:00Februar 19th, 2018|Blog|

Relevanter Content und Emotionen im Storytelling - was ist überhaupt damit gemeint? Allenorten ist von diesen Begriffen zu lesen. Kein Vortrag, in dem relevanter Content und Emotionen als grundlegend für wirkungsvolle Geschichten gelten. Die Fragen lauten, was relevanter Content überhaupt ist und welcher Zusammenhang mit Emotionen bestehen? Diesen Fragen will dieser Beitrag beantworten. Grundlegender Unterschied [...]

Langfristiges Storytelling im Content Marketing

By |2018-11-10T17:50:35+01:00Februar 18th, 2018|Blog|

Langfristiges Storytelling im Content Marketing: Erfreulicherweise hält das Storytelling seit einigen Jahren stark Einzug in die Unternehmenskommunikation. Geschäftsergebnisse sind als Geschichte erzählt, Presseinformationen als Heldenreisen verfasst, Facebook-Meldungen erscheinen als spannende Geschichten in den Chroniken der User. Wir nutzen Storytelling als äußerst wirksame Kommunikation für Herz, Hirn und Hand. Jetzt wird die Frage immer drängender, wie [...]

Scheitern bisherige Change-Modelle in der Digitalisierung?

By |2018-11-10T17:51:07+01:00Februar 18th, 2018|Blog|

Digitalisierung: Scheitern die bisherigen Change-Modelle? Das häufige Scheitern von Change-Prozessen scheint Fakt: 70 Prozent der Change-Prozesse scheitern oder bleiben teilweise weit hinter ihren Erwartungen zurück. Und dies seit nunmehr 30 Jahren: Schon 1996 wies Harvard-Professor John P. Kotter in seinem Klassiker „Leading Change“ hin, dass nur 30 Prozent der Change-Projekte gelingen. Aktuelle Studien zeigen, dass [...]

Erfolgsfaktor Interne Transformation: Mitarbeitende für die Digitalisierung motivieren und befähigen

By |2018-02-23T04:08:52+01:00Januar 24th, 2018|Blog|

Interne Transformation bedeutet Mitarbeitende zu motivieren und zu befähigen. Warum ist dieses Thema so wichtig? Digitalisierung ist nicht allein durch die Entwicklung neuer Technologien erfolgreich, sondern erst durch deren Anwendung durch die Mitarbeitenden– erst durch deren Umsetzung wird sie “lebendig”. Hohe Anforderungen an Mitarbeitende, denn Digitalisierung ist schnell, komplex und tiefgreifend Viele Unternehmer meinen immer [...]

Management Digitale Transformation: Mit optimaler Planung auf Erfolgskurs in die Digitalisierung

By |2018-02-18T00:34:01+01:00Dezember 9th, 2017|Blog|

Management Digitale Transformation: Die Serie «Digitale Transformation in KMU» zeigt, welche Bausteine zur Digitalisierung gehören, wie sich der Managementprozess daraus gestaltet und wie KMU den notwendigen Change in der Praxis umsetzen können. Der fünfte Teil erläutert die Planungsphase im Managementprozess der Digitalisierung und nennt die wichtigsten Schritte. Die Planung im Management der Digitalen Transformation Was [...]

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