Prof. Dr. Dieter Georg Adlmaier-Herbst

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About Prof. Dr. Dieter Georg Adlmaier-Herbst

Scientific Director 'Berlin Management Model for Digitization (BMM)', Berlin Career College at the University of the Arts Berlin: www.bmm-online.org

3 wichtige Change-Modelle im Test: Stärken und Schwächen

By |2018-03-08T05:47:55+00:00März 5th, 2018|Blog|

3 wichtige Change-Modelle im Test: Digitalisierung ändert alle Branchen, Unternehmen und Organisationen. Kein Stein wird mehr auf dem anderen bleiben. Die Frage ist, wie uns bisherige Change-Modelle beim künftigen Erfolg helfen können? Was können wir aus deren Erkenntnissen für unsere Change-Prozesse lernen? Schauen wir uns also drei bekannte und anerkannte Change-Modelle an und prüfen, welche [...]

Im Change wirkungsvoll motivieren mit Storytelling

By |2018-03-08T05:52:53+00:00Februar 26th, 2018|Blog|

  Im Change wirkungsvoll motivieren mit Storytelling: Die starke Wirkung des Storytelling lässt sich damit begründen, dass Geschichten sowohl Fakten vermitteln, also auch Gefühle ansprechen. Bob Dylan hat gesagt: "Stories make you think and feel at the same time". Wie das Gehirn den Change bewertet Zwei Systeme im Gehirn urteilen Wir verfügen über zwei Systeme, [...]

Wie können Unternehmen ihre Digitalisierung systematisch planen?Jetzt in meinem neuen Beitrag in der HuffPost

By |2018-11-10T17:49:57+00:00Februar 21st, 2018|Aktuelles, Artikel|

Wie können Unternehmen ihre Digitalisierung systematisch planen? Antwort gibt mein neuer Beitrag in der HuffPost: http://www.huffingtonpost.de/entry/wie-konnen-unternehmen-bei-der-digitalisierung-systematisch_de_5a88f569e4b0259c1c53d146 Hier ein Auszug: "In allen Branchen stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung der Digitalisierung. Doch wie läuft sie ab? Wie kann ein Unternehmen sie systematisch gstalten? Was ist zu beachten? In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Schritte vor [...]

Alle reden von relevantem Content und Emotionen im Storytelling – was ist das überhaupt?

By |2018-02-21T03:22:42+00:00Februar 19th, 2018|Blog|

Relevanter Content und Emotionen im Storytelling - was ist überhaupt damit gemeint? Allenorten ist von diesen Begriffen zu lesen. Kein Vortrag, in dem relevanter Content und Emotionen als grundlegend für wirkungsvolle Geschichten gelten. Die Fragen lauten, was relevanter Content überhaupt ist und welcher Zusammenhang mit Emotionen bestehen? Diesen Fragen will dieser Beitrag beantworten. Grundlegender Unterschied [...]

Langfristiges Storytelling im Content Marketing

By |2018-11-10T17:50:35+00:00Februar 18th, 2018|Blog|

Langfristiges Storytelling im Content Marketing: Erfreulicherweise hält das Storytelling seit einigen Jahren stark Einzug in die Unternehmenskommunikation. Geschäftsergebnisse sind als Geschichte erzählt, Presseinformationen als Heldenreisen verfasst, Facebook-Meldungen erscheinen als spannende Geschichten in den Chroniken der User. Wir nutzen Storytelling als äußerst wirksame Kommunikation für Herz, Hirn und Hand. Jetzt wird die Frage immer drängender, wie [...]

Scheitern bisherige Change-Modelle in der Digitalisierung?

By |2018-11-10T17:51:07+00:00Februar 18th, 2018|Blog|

Digitalisierung: Scheitern die bisherigen Change-Modelle? Das häufige Scheitern von Change-Prozessen scheint Fakt: 70 Prozent der Change-Prozesse scheitern oder bleiben teilweise weit hinter ihren Erwartungen zurück. Und dies seit nunmehr 30 Jahren: Schon 1996 wies Harvard-Professor John P. Kotter in seinem Klassiker „Leading Change“ hin, dass nur 30 Prozent der Change-Projekte gelingen. Aktuelle Studien zeigen, dass [...]

Weiterbildung zum ZRM ChangeManager: Die vier ZRM-Innovationen im Umgang mit Change

By |2018-02-17T02:05:52+00:00Februar 17th, 2018|Aktuelles|

Das Institut für Selbstmanagement unf Motivation bietet erneut die erfolgreiche Weiterbildung an zum ZRM ChangeManager: Die vier ZRM-Innovationen im Umgang mit Change. Seit Jahren scheitern 70 Prozent der Change-Projekte Das Thema Change ist aktuell und wichtig wie nie, damit Unternehmensstrategien umgesetzt werden. Doch scheitern mindestens 70% der herkömmlichen Change-Projekte – und dies seit mehr als [...]

Erfolgsfaktor Interne Transformation: Mitarbeitende für die Digitalisierung motivieren und befähigen

By |2018-02-23T04:08:52+00:00Januar 24th, 2018|Blog|

Interne Transformation bedeutet Mitarbeitende zu motivieren und zu befähigen. Warum ist dieses Thema so wichtig? Digitalisierung ist nicht allein durch die Entwicklung neuer Technologien erfolgreich, sondern erst durch deren Anwendung durch die Mitarbeitenden– erst durch deren Umsetzung wird sie “lebendig”. Hohe Anforderungen an Mitarbeitende, denn Digitalisierung ist schnell, komplex und tiefgreifend Viele Unternehmer meinen immer [...]

Management Digitale Transformation: Mit optimaler Planung auf Erfolgskurs in die Digitalisierung

By |2018-02-18T00:34:01+00:00Dezember 9th, 2017|Blog|

Management Digitale Transformation: Die Serie «Digitale Transformation in KMU» zeigt, welche Bausteine zur Digitalisierung gehören, wie sich der Managementprozess daraus gestaltet und wie KMU den notwendigen Change in der Praxis umsetzen können. Der fünfte Teil erläutert die Planungsphase im Managementprozess der Digitalisierung und nennt die wichtigsten Schritte. Die Planung im Management der Digitalen Transformation Was [...]

Managementprozess der Digitalisierung: die Analyse

By |2018-02-23T04:10:04+00:00November 6th, 2017|Blog|

Managementprozess Digitalisierung: die Analyse. Die Serie «Digitale Transformation in KMU» zeigt, wie KMU den Managementprozess der Digitalisierung gestalten können. Dieser Beitrag erläutert die Analysephase. Der Managementprozess der Digitalisierung besteht aus den im Management längst bewährten vier Schritten: Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle. Im ersten Schritt, der Analyse, verschaffen Sie sich ein klares Bild von ihrer [...]

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