Über Prof. Dr. Dieter Georg Adlmaier-Herbst

Scientific Director 'Berlin Management Model for Digitization (BMM)', Berlin Career College at the University of the Arts Berlin: www.bmm-online.org

Organisation der internationalen Kommunikation

Von |2016-10-13T09:29:59+02:00September 20th, 2015|Aktuelles|

Management von Rückkoppelungen Internationale Unternehmenskommunikation ist das Management von Rückkoppelungen. Was dies bedeutet? Grundsätzlich könnte jede Landesorganisation ihre Kommunikation so gestalten, wie es die Besonderheiten des Landes erfordern. Aber was geschieht, wenn eine Zweigstelle etwas kommuniziert, das sich auf ein anderes Land oder die Zentrale auswirkt? In diesem Fall sollte die Kommunikation koordiniert erfolgen: Sie [...]

Checklisten Krisenkommunikation

Von |2016-10-13T09:29:59+02:00September 20th, 2015|Current|

Checklisten zur Krisenkommunikation sind sehr hilfreich, um einer Krise vorzubeugen, um sie zu vermeiden oder sie zu bewältigen. Checkliste zur Vorbeugung einer Krise Weiß das Unternehmen, was zu Krisen führen könnte? Ist das Management für den Umgang mit Krisen sensibilisiert? Wer ist für das frühe Erkennen von Krisen zuständig? Betreibt das Unternehmen langfristig und systematisch [...]

Corporate Architecture: Bedeutung der Architektur für die Unternehmenskommunikation

Von |2016-10-13T09:30:00+02:00September 18th, 2015|Aktuelles|

Architektur kann wirkungsvolles Instrument der Unternehmenskommunikation sein: Als Corporate Architecture vermittelt sie die strategischen Botschaften des Unternehmens an die wichtigen internen und externen Bezugsgruppen durch inszenierte Orte, Gebäude und Räume. Das Ergebnis wirkungsvoller Corporate Architecture sind einzigartige, lebendige und attraktive innere Gedächtnisbilder, die entstehen, wenn die Bezugsgruppen an das Unternehmen denken. Solche inneren Bilder können [...]

Buch: Erfolgreicher Wandel mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)

Von |2015-09-20T09:45:54+02:00September 17th, 2015|Aktuelles|

Erfolgreicher Wandel mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) - so lautet der Arbeitstitel meines geplanten Buches mit Maja Storch, Johannes Storch und Anke Breiter. Noch ein Buch zum Wandel in Organisationen? Eigentlich scheint doch alles gesagt. Nach der Ankündigung dieses Buches schrieb uns jemand: "Zu diesem Thema gibt es ja schon meterweise Literatur und Ratgeber [...]

Beziehungen in den Public Relations (PR)

Von |2016-10-13T09:30:01+02:00September 8th, 2015|Uncategorized|

Im Mittelpunkt der PR stehen schon immer die Beziehungen des Unternehmens zu seinen Mitarbeitenden und Kunden, zu Journalisten und Geldgebern sowie anderen wichtigen internen und externen Bezugsgruppen. Die PR tragen den Begriff Beziehung schon im Namen: Relations. Dieser Beitrag ist ein Auszug aus meinem Artikel: Herbst, D. G. (2015): Drei Konzepte für die Gestaltung von Beziehungen [...]

Online-Training (MOOC) "Building Strong Digital Brands"

Von |2016-10-13T09:30:01+02:00August 30th, 2015|Current|

https://youtu.be/OtqWfEo-4Lc Building Strong Digital Brands How do brands establish deep connections with digital media and maintain the relationship over the long term? Join us and find out what the unique attributes of digital brands are and what you can do to build strong digital brands! Branding is still an underrepresented and unexplored field in research [...]

Storytelling im Corporate Publishing

Von |2016-10-13T09:30:01+02:00Juli 14th, 2015|Current|

Storytelling im Corporate Publishing ist höchst wirksam Storytelling im Corporate Publishing bedeutet, den internen und externen Bezugsgruppen Fakten über das Unternehmen gezielt, systematisch geplant und langfristig in Form von Geschichten zu erzählen. Storytelling ist hervorragend für das Corporate Publishing geeignet: Grund ist, dass sich Geschichten hervorragend eignen, Fakten anschaulich, interessant und besonders glaubwürdig zu vermitteln. [...]

Storytelling im Change Management

Von |2016-10-13T09:30:01+02:00Juli 4th, 2015|Current|

Storytelling im Change Management ermöglicht ausgezeichnet, die Mitarbeitenden durch den Wandel zu begleiten und sie stets einzubeziehen. Auszug aus meinem Buch „Rede mit mir – Warum interne Kommunikation für Mitarbeitende so wichtig ist und wie sie funktionieren kann. 2. überarbeitete und erweiterte Auflage. Berlin: SCM. 2014 […]

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